虛擬現(xiàn)實對機械維護的vr應用
時間：2019-12-28 10:50:38
人氣：2523
來源：
欄目：工業(yè)vr
導讀：在我國建筑行業(yè)高速發(fā)展的今天，對于建筑工程施工來說各種大型機械是必不可少的，然而由于目前的培訓效率低下，大型施工機械的駕駛人員數量已經滿足不了市場的需求，出現(xiàn)了巨大的缺口。作為施工比較常用機械之一，挖掘機在人員培訓上更是顯...
在我國建筑行業(yè)高速發(fā)展的今天，對于建筑工程施工來說各種大型機械是必不可少的，然而由于目前的培訓效率低下，大型施工機械的駕駛人員數量已經滿足不了市場的需求，出現(xiàn)了巨大的缺口。作為施工比較常用機械之一，挖掘機在人員培訓上更是顯得不足，人員培訓參差不齊，嚴重的影響施工質量和安全。
經過深入的探究之后，開發(fā)出符合現(xiàn)代機械培訓要求的挖掘機虛擬駕駛與維保培訓系統(tǒng)，將幫助施工單位進行有效的人員培訓，提高人員的理論知識和操作技巧，同時又降低了企業(yè)的培訓成本，避免培訓傷害風險。
運用三維仿真模擬，融合綜合機械原理，并結合實際工作環(huán)境而開發(fā)的智能系統(tǒng)。挖掘機虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)是集操作、維修于一體的綜合培訓系統(tǒng)，并通過對工作場景的仿真模擬，給受訓人員一個高度沉浸感的培訓環(huán)境，讓受訓人員能夠找到工作感覺，熟悉工作環(huán)境。
很多大型企業(yè)、單位正在積極將VR技術應用到其員工培訓過程中，有些已經獲得了令人欣喜的成果。如大眾、南方電網等企業(yè)嘗試利用VR技術指導工人完成復雜的工作流程，培訓新員工相關技能;醫(yī)院嘗試利用VR模擬正骨手法，為醫(yī)學生實踐做準備;而一些煤礦、電力等能源領域，則開始通過新技術提升工人安全意識。
很多大型企業(yè)、單位正在積極將VR技術應用到其員工培訓過程中，有些已經獲得了令人欣喜的成果。如大眾、南方電網等企業(yè)嘗試利用VR技術指導工人完成復雜的工作流程，培訓新員工相關技能;醫(yī)院嘗試利用VR模擬正骨手法，為醫(yī)學生實踐做準備;而一些煤礦、電力等能源領域，則開始通過新技術提升工人安全意識。
企業(yè)將VR用于員工培訓，即通過VR技術模擬各種工作場景，讓員工在近似于實際的環(huán)境中觀察、學習、操作、反復訓練，并在模擬操作中，理解、掌握相關崗位知識與工作技能，這種方式具有高效、節(jié)省成本、不受地理位置限制等優(yōu)勢!
一．多種3D場景作業(yè)
在挖掘機虛擬駕駛與維保培訓系統(tǒng)中，技術人員搭建了多個虛擬仿真場景供用戶選擇，包括山地、田野、城市工地等。每一種場景的地形、地貌、植被等都各具特色，用戶駕駛挖掘機在不同場景中漫游作業(yè)時，都會得到不同的場景反饋，跟現(xiàn)實操作感無異。例如在山地進行作業(yè)時，挖掘機視野角度會隨著上下坡而改變，真實還原作業(yè)時的情況，讓受訓者能夠清晰地了解工作的環(huán)境。
二．操作訓練虛擬指導
在操作訓練模塊中，分別預設了入門學習和實踐操作兩個項目。入門學習是每個培訓人員都必須參加的科目，這部分主要是學習挖掘機相關理論知識，通過錄像或者場景模擬進行知識講授，通過多媒體信息技術讓學員能夠快速掌握相關知識點。
另外挖掘機虛擬駕駛與維保培訓系統(tǒng)還能夠連接VR動感操作座椅，該座椅根據挖掘機駕駛室進行設計，包含了所有操控桿、駕駛控制器等。在進行實踐操作訓練時，通過座椅上控制工具就可以實時操控系統(tǒng)中的挖掘機，能夠進行平面找平、上下坡、裝車操作、挖土訓練、回轉大小臂等基礎操作。
三．VR維修培訓
進入維修培訓模式，系統(tǒng)會將挖掘機整體立體模型呈現(xiàn)在用戶的眼前，用戶可以對挖掘機進行全方位的觀看。另外，還可以選中特定的零件進行放大觀看。當用戶選中損壞的零件時，系統(tǒng)就會彈出智能標簽，指導用戶對零件進行維修操作，同時學習相關維修知識。
采用VR技術對新員工進行流程性工作培訓，可以起到事半功倍的效果。2018年京東物流推出VR培訓，新員工在幾分鐘內即可一覽倉庫分揀的全流程，熟悉各個場景，秒懂分揀過程;德國鐵路(Deutsche Bahn)用VR技術讓新員工體驗未來的工作環(huán)境，以便讓他們做好準備，迎接挑戰(zhàn)，Deutsch Bahn表示，VR是很經濟的訓練方式，未來公司所有新員工都將在VR中進行培訓;***物流公司UPS則將VR培訓用于剛入職的送貨司機，教導這些司機如何在街道上行進和避開危險。
采用VR技術對新員工進行流程性工作培訓，可以起到事半功倍的效果。2018年京東物流推出VR培訓，新員工在幾分鐘內即可一覽倉庫分揀的全流程，熟悉各個場景，秒懂分揀過程;德國鐵路(Deutsche Bahn)用VR技術讓新員工體驗未來的工作環(huán)境，以便讓他們做好準備，迎接挑戰(zhàn)，Deutsch Bahn表示，VR是很經濟的訓練方式，未來公司所有新員工都將在VR中進行培訓;***物流公司UPS則將VR培訓用于剛入職的送貨司機，教導這些司機如何在街道上行進和避開危險。
利用虛擬現(xiàn)實技術模擬特定的工作場景，配合交互協(xié)同功能，讓受訓人員之間以及培訓老師間能夠自然地進行互動和交流。相比于傳統(tǒng)培訓方法，這種方式可以讓新員工對操作知識的記憶時長提高多達一倍，并將技術培訓時間比較高減少66%。特別是在一些勞動密集型企業(yè)，這種不會受到時間和空間限制的培訓方式可以在短時間內完成幾百、上千名新員工的高效培訓!
VR技術應用于裝配維修、醫(yī)學手術等專業(yè)技能培訓，提供了一種全新的傳授復雜技術的方式，這種虛擬仿真訓練比講座或者文本材料的學習能獲得更好的效果。特別是一些不易獲取、重要或者昂貴的技能型培訓，VR能讓操作人員在虛擬的環(huán)境中完成資格或熟練程度培訓，而無需動用真機實操。
近年來，作為信息化技術代表的VR正在表現(xiàn)出巨大的潛力，對大型企業(yè)實現(xiàn)高度信息化的價值也逐漸顯示出來。隨著技術的不斷發(fā)展，未來將有更多企業(yè)使用VR這個實用的工具，VR也將會為各行各業(yè)帶來更加便捷的學習方式!
相關閱讀
中國多煤，貧油，少氣。水電開發(fā)周期長，核電不穩(wěn)定，新能源概念化。電能中火電依舊占比60%以上，承擔國內電力供應的重擔依舊落在傳統(tǒng)電廠,發(fā)展步入新常態(tài)，兩化要深度融合。電企迫切需要改變粗放型管理模式，推...
利用虛擬現(xiàn)實技術，以安全生產信息為基礎，對工廠的產品設計、制造設備、生產流程、工廠管理四大模塊進行數字化建設，對整人工廠模擬仿真和監(jiān)管，有效地降低企業(yè)生產管理成本，并保障產品生產的順利進行。 ...
