VI設(shè)計如何做

1、***步是VI基礎(chǔ)要素創(chuàng)意設(shè)計，包括logo設(shè)計，也就是我們所說的標志設(shè)計、標準字體、標準色等等。第二步進行VI應(yīng)用設(shè)計，通常要在***步認可以后才能進展。

品牌vi設(shè)計的設(shè)計方法?

1、這種手法由于直接將產(chǎn)品推向消費者面前，所以要十分注意畫面上產(chǎn)品的組合和展示角度，應(yīng)著力突出產(chǎn)品的品牌和產(chǎn)品本身比較容易打動人心的部位，運用色光和背景進行烘托，使產(chǎn)品置身于一個具有感染力的空間，這樣才能增強廣告畫面的視覺沖擊力。

2、品牌VI設(shè)計創(chuàng)意方法有：借鑒創(chuàng)意法。特點：較適用于短平快，但又要求有細節(jié)的項目。

3、為圖形進行單色填充與輪廓線填充的另外一種方法是選中圖形后，在“顏色”泊塢窗中設(shè)置顏色值并單擊“填充”按鈕即可進行單色填充，如圖4-17所示。如果設(shè)置顏色值后單擊“輪廓”按鈕，則將顏色應(yīng)用于輪廓線。

4、就此來說，聯(lián)想也是一種創(chuàng)造性思維方法。形態(tài)分析法 形態(tài)分析法是把品牌VI設(shè)計的客體當作一個系統(tǒng)，一個具有多種形態(tài)因素分布和組合的系統(tǒng)，設(shè)計創(chuàng)意就是將諸種形態(tài)因素加以排列組合的過程。

5、VI設(shè)計 學會控制留白量 速度很快的說話方式適合夜間新聞的播報，但不適合做典禮的司儀，原因是每一句話當中，空白量太少。

6、象征手法：采用與標志內(nèi)容有某種意義的聯(lián)系的事物圖形、文字、符號、色彩等，以比喻、形容等方式象征標志對象的抽象內(nèi)涵。如用交叉的鐮刀斧頭象征工農(nóng)聯(lián)盟。象征性標志設(shè)計往往采用已為社會約定俗成認同的關(guān)聯(lián)物象作為有效代表物。

企業(yè)VI設(shè)計有哪些技巧與方法

1、企業(yè)VI設(shè)計有哪些技巧與方法：企業(yè)標志設(shè)計不僅僅是一個圖案設(shè)計，而是要創(chuàng)造出一個具有商業(yè)價值的符號，并兼有藝術(shù)欣賞價值。標志圖案是形象化的藝術(shù)概括。

2、注重JUMP 率 在版面設(shè)計上，必須根據(jù)內(nèi)容來決定標題的大小。標題和本文大小的比率就稱為 Jump 率。Jump 率越大，版面越活潑；Jump 率越小，版面格調(diào)越高。依照這種尺度來衡量，就很容易判斷版面的效果。

3、創(chuàng)建統(tǒng)一的視覺風格：VI設(shè)計需要一個能夠識別和識別品牌的視覺語言，包括顏色、字體、圖形等元素，并確保在所有品牌材料上保持一致。注重細節(jié)：VI設(shè)計需要注意細節(jié)，從字體大小到線條粗細，都需要考慮到品牌的整體風格。

什么是企業(yè)VI形象設(shè)計

1、VI設(shè)計是指企業(yè)視覺形象設(shè)計，也被稱為品牌形象設(shè)計。它是一種通過視覺元素來表達公司的品牌形象和文化內(nèi)涵的設(shè)計方式。VI設(shè)計通常包括標志設(shè)計、字體設(shè)計、色彩設(shè)計、圖案設(shè)計等方面的內(nèi)容。

2、企業(yè)VI是企業(yè)形象的意思。企業(yè)VI是客戶接受企業(yè)文化比較重要的渠道，企業(yè)形象的視覺識別，即是將CI的非可視內(nèi)容轉(zhuǎn)化為靜態(tài)的視覺識別符號，以無比豐富的多樣的應(yīng)用形式，在比較為廣泛的層面上，進行比較直接的傳播。

3、VI設(shè)計是企業(yè)視覺形象設(shè)計的簡稱，主要包括企業(yè)標志、標識系統(tǒng)、色彩系統(tǒng)、字體系統(tǒng)、平面設(shè)計等內(nèi)容。具體來說，VI設(shè)計包括以下幾個方面：企業(yè)標志設(shè)計：企業(yè)標志是企業(yè)VI設(shè)計的核心，是企業(yè)的重要品牌標識。

VI設(shè)計策劃方案是怎樣的

1、標志設(shè)計：設(shè)計企業(yè)的標志，考慮色彩、形狀、文字等元素，力求簡潔明了、易于辨識和記憶。 視覺系統(tǒng)設(shè)計：根據(jù)標志設(shè)計出相關(guān)的視覺系統(tǒng)，包括配色方案、字體、圖形、版式等，保持風格統(tǒng)一性。

2、VI設(shè)計小組成立后，首先要充分地理解、消化企業(yè)的經(jīng)營理念，把MI的精神吃透，并尋找與VI的結(jié)合點。這一工作有賴于VI設(shè)計人員與企業(yè)間的充分溝通。在各項準備工作就緒之后，VI設(shè)計小組即可進入具體的設(shè)計階段。

3、品牌VI(Visual Identity)設(shè)計策劃是一個組織或公司建立自身品牌形象的重要過程。以下是一份品牌VI設(shè)計策劃書的構(gòu)成要素： 公司/組織簡介：介紹公司的歷史、目標和核心價值觀，以及為何需要進行品牌VI設(shè)計。

4、第方案進行深入化。很多時候，我們設(shè)計師在進行VI設(shè)計時，一開始的創(chuàng)意未必能成為更滿意的設(shè)計，如果對更終的結(jié)果不滿意，可以先設(shè)計或者第三方案。每一種方 案的設(shè)計都必須深入下去，頻繁地更換想法只能導致失敗和灰心。

5、研究與分析：VI設(shè)計的***步就是對公司進行調(diào)研和分析，包括公司文化、競爭對手、目標市場等等，這些信息將有助于確定VI設(shè)計的方向和風格。

6、vi設(shè)計階段流程：準備階段：成立VI設(shè)計小組，理解消化VI，確定貫穿VI設(shè)計的基本形式，搜集相關(guān)資訊，以利比較。VI設(shè)計小組由各具所長的人士組成。設(shè)計開發(fā)階段：VI設(shè)計一般包括基礎(chǔ)部分和應(yīng)用部分兩大內(nèi)容。