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虛擬現(xiàn)實對機(jī)械維護(hù)的vr應(yīng)用

瀏覽次數(shù):次      更新時間:2019-12-28 10:50:38

 在我國建筑行業(yè)高速發(fā)展的今天,對于建筑工程施工來說各種大型機(jī)械是必不可少的,然而由于目前的培訓(xùn)效率低下,大型施工機(jī)械的駕駛?cè)藛T數(shù)量已經(jīng)滿足不了市場的需求,出現(xiàn)了巨大的缺口。作為施工最常用機(jī)械之一,挖掘機(jī)在人員培訓(xùn)上更是顯得不足,人員培訓(xùn)參差不齊,嚴(yán)重的影響施工質(zhì)量和安全。

經(jīng)過深入的探究之后,開發(fā)出符合現(xiàn)代機(jī)械培訓(xùn)要求的挖掘機(jī)虛擬駕駛與維保培訓(xùn)系統(tǒng),將幫助施工單位進(jìn)行有效的人員培訓(xùn),提高人員的理論知識和操作技巧,同時又降低了企業(yè)的培訓(xùn)成本,避免培訓(xùn)傷害風(fēng)險。
運用三維仿真模擬,融合綜合機(jī)械原理,并結(jié)合實際工作環(huán)境而開發(fā)的智能系統(tǒng)。挖掘機(jī)虛擬現(xiàn)實系統(tǒng)是集操作、維修于一體的綜合培訓(xùn)系統(tǒng),并通過對工作場景的仿真模擬,給受訓(xùn)人員一個高度沉浸感的培訓(xùn)環(huán)境,讓受訓(xùn)人員能夠找到工作感覺,熟悉工作環(huán)境。

很多大型企業(yè)、單位正在積極將VR技術(shù)應(yīng)用到其員工培訓(xùn)過程中,有些已經(jīng)獲得了令人欣喜的成果。如大眾、南方電網(wǎng)等企業(yè)嘗試?yán)肰R技術(shù)指導(dǎo)工人完成復(fù)雜的工作流程,培訓(xùn)新員工相關(guān)技能;醫(yī)院嘗試?yán)肰R模擬正骨手法,為醫(yī)學(xué)生實踐做準(zhǔn)備;而一些煤礦、電力等能源領(lǐng)域,則開始通過新技術(shù)提升工人安全意識。
 
企業(yè)將VR用于員工培訓(xùn),即通過VR技術(shù)模擬各種工作場景,讓員工在近似于實際的環(huán)境中觀察、學(xué)習(xí)、操作、反復(fù)訓(xùn)練,并在模擬操作中,理解、掌握相關(guān)崗位知識與工作技能,這種方式具有高效、節(jié)省成本、不受地理位置限制等優(yōu)勢!
 
一.多種3D場景作業(yè)
   在挖掘機(jī)虛擬駕駛與維保培訓(xùn)系統(tǒng)中,技術(shù)人員搭建了多個虛擬仿真場景供用戶選擇,包括山地、田野、城市工地等。每一種場景的地形、地貌、植被等都各具特色,用戶駕駛挖掘機(jī)在不同場景中漫游作業(yè)時,都會得到不同的場景反饋,跟現(xiàn)實操作感無異。例如在山地進(jìn)行作業(yè)時,挖掘機(jī)視野角度會隨著上下坡而改變,真實還原作業(yè)時的情況,讓受訓(xùn)者能夠清晰地了解工作的環(huán)境。
 
二.操作訓(xùn)練虛擬指導(dǎo)
   在操作訓(xùn)練模塊中,分別預(yù)設(shè)了入門學(xué)習(xí)和實踐操作兩個項目。入門學(xué)習(xí)是每個培訓(xùn)人員都必須參加的科目,這部分主要是學(xué)習(xí)挖掘機(jī)相關(guān)理論知識,通過錄像或者場景模擬進(jìn)行知識講授,通過多媒體信息技術(shù)讓學(xué)員能夠快速掌握相關(guān)知識點。
 
另外挖掘機(jī)虛擬駕駛與維保培訓(xùn)系統(tǒng)還能夠連接VR動感操作座椅,該座椅根據(jù)挖掘機(jī)駕駛室進(jìn)行設(shè)計,包含了所有操控桿、駕駛控制器等。在進(jìn)行實踐操作訓(xùn)練時,通過座椅上控制工具就可以實時操控系統(tǒng)中的挖掘機(jī),能夠進(jìn)行平面找平、上下坡、裝車操作、挖土訓(xùn)練、回轉(zhuǎn)大小臂等基礎(chǔ)操作。
 
三.VR維修培訓(xùn)
進(jìn)入維修培訓(xùn)模式,系統(tǒng)會將挖掘機(jī)整體立體模型呈現(xiàn)在用戶的眼前,用戶可以對挖掘機(jī)進(jìn)行全方位的觀看。另外,還可以選中特定的零件進(jìn)行放大觀看。當(dāng)用戶選中損壞的零件時,系統(tǒng)就會彈出智能標(biāo)簽,指導(dǎo)用戶對零件進(jìn)行維修操作,同時學(xué)習(xí)相關(guān)維修知識。

采用VR技術(shù)對新員工進(jìn)行流程性工作培訓(xùn),可以起到事半功倍的效果。2018年京東物流推出VR培訓(xùn),新員工在幾分鐘內(nèi)即可一覽倉庫分揀的全流程,熟悉各個場景,秒懂分揀過程;德國鐵路(Deutsche Bahn)用VR技術(shù)讓新員工體驗未來的工作環(huán)境,以便讓他們做好準(zhǔn)備,迎接挑戰(zhàn),Deutsch Bahn表示,VR是很經(jīng)濟(jì)的訓(xùn)練方式,未來公司所有新員工都將在VR中進(jìn)行培訓(xùn);知名物流公司UPS則將VR培訓(xùn)用于剛?cè)肼毜乃拓浰緳C(jī),教導(dǎo)這些司機(jī)如何在街道上行進(jìn)和避開危險。
 
利用虛擬現(xiàn)實技術(shù)模擬特定的工作場景,配合交互協(xié)同功能,讓受訓(xùn)人員之間以及培訓(xùn)老師間能夠自然地進(jìn)行互動和交流。相比于傳統(tǒng)培訓(xùn)方法,這種方式可以讓新員工對操作知識的記憶時長提高多達(dá)一倍,并將技術(shù)培訓(xùn)時間最高減少66%。特別是在一些勞動密集型企業(yè),這種不會受到時間和空間限制的培訓(xùn)方式可以在短時間內(nèi)完成幾百、上千名新員工的高效培訓(xùn)!
 
VR技術(shù)應(yīng)用于裝配維修、醫(yī)學(xué)手術(shù)等專業(yè)技能培訓(xùn),提供了一種全新的傳授復(fù)雜技術(shù)的方式,這種虛擬仿真訓(xùn)練比講座或者文本材料的學(xué)習(xí)能獲得更好的效果。特別是一些不易獲取、重要或者昂貴的技能型培訓(xùn),VR能讓操作人員在虛擬的環(huán)境中完成資格或熟練程度培訓(xùn),而無需動用真機(jī)實操。
 
近年來,作為信息化技術(shù)代表的VR正在表現(xiàn)出巨大的潛力,對大型企業(yè)實現(xiàn)高度信息化的價值也逐漸顯示出來。隨著技術(shù)的不斷發(fā)展,未來將有更多企業(yè)使用VR這個實用的工具,VR也將會為各行各業(yè)帶來更加便捷的學(xué)習(xí)方式!

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